杭锦后旗总工会开展劳动法律监督员、劳动人事争议调解员培训暨集体协商工作培训

　　巴特尔表示，各参训人员要提高思想认识，理清工作思路、找准目标定位，加强法律监督协调机制，积极预防和化解劳动领域矛盾纠纷，及时纠正用工违法行为，切实维护劳动者的合法权益，坚持诉调并举，把劳动争议纠纷化解在基层、消灭在萌芽状态。

　　培训会上，旗总工会专职集体协商指导员、劳动争议调解员马玉江结合当前全旗劳动关系的新特点、新趋势，通过专题讲授、实际案例分析、现场测试等方式，深刻解读《内蒙古自治区工会劳动法律监督条例》、工会劳动法律监督“一函两书”制度，详细讲解开展集体协商工作方法、技巧等，指导大家如何调解职工与用工单位之间的劳动纠纷，才能更有效维护职工合法权益。随后，旗总工会向工会劳动法律监督员代表颁发全国总工会统一印制的《工会劳动法律监督员证》。

　　参会人员表示，此次培训既有理论高度，又有实操价值，对政策梳理解读的同时，结合大量生动案例来强化吸收，促进学习与理解，回到工作岗位后，要将培训所学应用于实际工作，以“一函两书”作为重要抓手，切实推动工会劳动法律监督落地见效。

　　今后，杭锦后旗总工会将以“工会枫桥”为着力点，把全面推行工会劳动法律监督“一函两书”工作作为保障职工合法权益、助力企业规范经营、预防化解劳动领域纠纷、推动构建和谐劳动关系的有效载体，不断深化和营造工会劳动法律监督氛围，积极推动工会劳动法律监督工作取得实效。

　　本次培训，共9个乡镇、95家企业的工会主席以及290名工会劳动法律监督员，30家规模以上重点企业的工会主席及120名劳动人事调解员参加。

　　责任编辑：吾日晗

　　审稿：王瑞波

　　终审：宇文韬

　　编辑：内蒙古自治区工会传媒中心新媒体编辑部