为新企注入“法律预防针” 筑牢和谐劳动“防护墙”

　　今年以来，包头市青山区总工会积极将“新时代枫桥经验”工会工作法深度融入到日常工作中，在劳动关系的构建与维护方面，聚焦新注册企业关键源头，开展劳动法律温馨提示工作，旨在优化营商环境促进企业健康发展，保障劳动者合法权益，让劳动领域政治安全成为社会和谐发展的坚实基石。

　　一是精准对接：制定新注册企业专属指南。工会精准把握新注册企业的特殊需求，改变传统普法方式，打造专属的劳动法律温馨提示。企业可以了解劳动用工相关规定，树立正确的用工观念，确保企业生产经营顺利进行。在遇到问题时，也可以拨打青山区总工会法律咨询热线得到及时、准确的法律建议。

　　二是权益科普：让职工成为法律明白人。通过企业这一媒介，将劳动法律知识传递给每一位职工。从最基本的工资福利到复杂的劳动争议处理，让职工能够凭借所掌握的法律知识，成为维护自身合法权益的明白人。

　　三是多方共赢：企业、职工与社会的协同发展。企业在法律的保障下健康发展，有助于降低劳动争议发生率，减少社会矛盾，促进经济社会的稳定发展。同时，这种源头治理模式体现了工会对劳动者和企业的双重关怀，让新时代枫桥经验在工会工作中被赋予新的活力。（青山区总工会）

　　责任编辑：吾日晗

　　审稿：王瑞波

　　终审：宇文韬

　　编辑：内蒙古自治区工会传媒中心新媒体编辑部